莒县2022年公开招聘防疫安全协管员

简 章

 

根据《关于改革和完善村级动物防疫员管理制度的实施方案》的通知（莒政办发〔2019〕22号），结合工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘乡镇(街道)动物防疫和畜产品安全协管员(简称“防疫安全协管员”)12名。现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。

二、招聘岗位

本次招聘共7个岗位，招聘人员12名。具体情况详见《莒县2022年各乡镇（街道）公开招聘防疫安全协管员岗位计划表》(附件1)

三、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正。

（二）身体健康，无影响本行业工作的疾病，能胜任动物防疫、畜产品质量安全监管等户外巡查及日常工作。

（三）有责任心、正义感，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配。

（四）具有莒县户籍。

（五）符合岗位要求的学历条件。具有畜牧兽医及相关专业中专及以上学历（含成人教育学历）。

（六）报考年龄为男50周岁以内，为1972年7月31日后出生；女45周岁以内，为1977年7月31日后出生。

（七）以下人员不接受报名：

1、受到刑事或治安处罚的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;

2、受到党政纪律处分的;

3、患有人畜共患病和影响畜产品质量安全疾病的;

4、不符合招聘岗位所要求其他条件的及法律法规规定不得聘用的其他情形的；

5、莒县在职动物防疫安全协管员；

四、招聘程序

发布信息-报名-资格审查-打印准考证-笔试-面试-体检-考察-确定拟聘用人员名单（含资格终审）-公示-办理相关人事手续。

开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。

报考岗位被取消的不再改报。

五、报名和资格审查

（一）组织报名

1、招聘信息发布

招聘信息在莒县鸿博人力资源服务有限公司网站(www.jxhongbo.cn )、莒县大众网（rizhao.dzwww.com/qx/jx/）公布。

本次考试采取现场报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

报名地点：

莒县鸿博人力资源服务有限公司

莒县岳石东路如意桃园北区南门沿街易家不动产二楼

报名时间

时间：2022年8月31日至9月6日  

上午8:30—12:00，下午14:30—17:30

（二）报名要求

1、具体招聘岗位及计划数量见附件1。考生请登录莒县鸿博人力资源服务有限公司网(www.jxhongbo.cn)公告中查看招聘简章并下载打印《报名登记表》(见附件2)进行报名，报考时，填写好所报的岗位。

2、所需资料：所有报考人员需由本人现场提交

①本人身份证及复印件（A4纸、身份证正反面复印）和户口簿(索引页和本人户口单页复印件)；

②学历证书原件及复印件；

③考生本人亲笔签名的《报名登记表》(附件2)一份；

④近期二寸红色底影白色衬衣彩色免冠照片3张(背面书写姓名及乡镇街道名称，统一底影。)。

（三）资格审查

按《招聘简章》要求和报考人员填写的《报名登记表》，对报考人员提供的所有资料进行审查，如发现提供虚假证明和信息者，取消其考试资格。资格审查贯穿至整个考试期间，一经查实不合格者取消资格。

（四）笔试

1、笔试时间暂定为2022年9月13日上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证（不可用电子身份证代替）。缺少证件的考生不得参加考试。笔试按每人40元的标准收取笔试考务费，逾期未缴费的视为自动放弃报考资格。请应聘者保持通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

报考人员于2022年9月8日上午9:00—11:30，下午14:30—17:30，到莒县鸿博人力资源服务有限公司领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格。

2、笔试采取闭卷考试，成绩实行百分制。试题的题型全部为客观题（选择题、判断题）。笔试主要内容：公共基础知识包括《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国动物畜牧法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》、《重大动物疫情应急条例》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》、《动物检疫管理办法》、《动物产地检疫规程》、《山东省动物防疫条例》、《动物免疫标识管理办法》、《山东省无规定动物疫病区管理办法》、《一、二、三类动物疫病病种目录》等法律法规；畜牧兽医相关专业知识包括重大动物疫病（高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫、布鲁氏菌病、小反刍兽疫、非洲猪瘟等）防控技术等内容。

笔试结束后，根据报考人所报岗位及笔试成绩划定合格分数线，本着全县统一考试、按报考岗位报名、按报考岗位录取原则，从达到笔试合格分数线人员中，从高分到低分确定进入面试人员。进入面试人员按招聘计划1:2的比例确定，若此岗位进入面试人员比例不到1:2的，此岗位取消。笔试成绩相同的，一并参加面试。

笔试成绩和面试入围人员名单在莒县鸿博人力资源服务有限公司网(www.jxhongbo.cn )、莒县大众（rizhao.dzwww.com/qx/jx/）、等网站进行公示。

（五）面试

1、面试采用结构化面试法，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。

面试时间、地点另行通知。参加面试的人员每人需缴纳70元的面试考务费，逾期未缴费的视为自动放弃报考资格。

2、确定总成绩

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。按考试总成绩从高到低等额确定体检考察人员，如考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。

面试时间另行通知。

六、体检和公示

1、体检：进入体检范围的人员，持身份证和体检通知书由     公司统一组织到县指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检项目为常规项目和布病、结核病及影响本行业工作的疾病的检测。

对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消应聘资格。对因体检不合格造成的空缺岗位，不再进行递补。

2、公示：体检工作结束后，将拟聘用人员名单在莒县鸿博人力资源服务有限公司网(www.jxhongbo.cn)、莒州大众网（rizhao.dzwww.com/qx/jx/）进行公示，公示期7天。公示期间如果发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不进行递补。

　　七、聘用和管理

　　1、公示结束后，聘用人员按规定实行试用期，试用期三个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。首次合同签订期限为一年(含试用期)，合同期满经考核合格的继续聘用，考核不合格的不予续聘。试用期只发放基础工资。

    2、按照“劳务派遣、部门使用”的原则，莒县畜牧兽医管理服务中心与莒县鸿博人力资源服务有限公司签订劳务派遣协议，由莒县畜牧兽医管理服务中心委托莒县鸿博人力资源服务有限公司与防疫安全协管员签订劳动合同，做好防疫安全协管员的招聘及聘用人员劳务派遣管理工作。

　　3、防疫安全协管员的日常管理以各乡镇街道兽医站为主，派遣单位配合。防疫安全协管员有违法违纪和不符合单位用人标准的，退回派遣单位处理。

　　八、工资和待遇

    防疫安全协管员的聘用工资待遇，由基础工资1750元和绩效工资每月1000元组成，月工资2750元（社会保险的五险另计，包含个人承担部分），工资增长比例和现有防疫安全协管员一致。基础工资由用人单位根据考勤发放。绩效工资由用人单位根据有关管理办法，经考核评议后按照多劳多得的原则确定。

社会保险金属于单位缴费的部分由县财政承担，个人缴纳部分由防疫安全协管员本人承担。被聘用人员至法定退休年龄，但未满社会保险金规定缴纳年限的，剩余缴费等其他责任由防疫安全协管员本人全部承担。

九、其它事项

1、考生在报考期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、为保证招聘工作的公开、公平、公正，此次公开招聘工作由莒县鸿博人力资源服务有限公司具体负责整个招聘工作的组织实施，并接受社会各界监督。

3、本次公开招聘考试命题、阅卷等均由受委托方承办，不举办、也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由莒县鸿博人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：13346334332 15006894007

附件1:莒县2022年各乡镇（街道）畜牧兽医站公开招聘防疫安全协管员岗位计划表

附件2：莒县2022年公开招聘防疫安全协管员报名登记表(面向社会人员)

　　                        

 莒县鸿博人力资源服务有限公司

 2022年8月30日

附件：附件1:莒县2022年各乡镇（街道）畜牧兽医站公开招聘防疫安全协管员岗位计划表
附件2：莒县2022年公开招聘防疫安全协管员报名登记表(面向社会人员)